6月1日，球盟会2020级、2021级健康服务与管理专业两个本科班开展了“领航•扬帆起航”主题团日活动。公司党委常委、副董事长王计生来到了同学们中间，面对面与员工促膝交谈，关爱员工成长成才。员工工作部（处）李晓庆处长、教务处黄坪副处长、校团委薛聪副书记和大健康与智能工程公司党委杨晓庆副书记共同参加活动。

本次主题团日活动共有“学长领航计划”简要回顾、学长与学弟学妹“真心话”传递、“红军长征”团队趣味游戏和与会人员深入畅谈等四个主要内容。

据悉，“学长领航计划”是球盟会2018年底开始聚力打造的员工工作活动品牌，旨在发挥“朋辈育人”的力量，从高年级员工中挑选优秀学长，对新生进行一对一的大学适应教育、学业帮扶、心理情感疏导、创新创业启蒙等，是帮助新生在全新的环境中尽早适应老员工活的一种员工自主管理、自主服务模式。目前，该计划已经在公司2018级至2021级四个年级的员工中实施，经过近4年的实践检验，实现了让新生受益、让老生成长的最初目标，成为了公司员工工作一张靓丽的名片。

在学长与学弟学妹“真心话”传递环节，2021级同学手写小卡片现场回顾了入学一年来在学长的帮助下，如何适应老员工活，与学长共同成长进步的点滴回忆，并送上真心的祝福。随后，2020级学长代表分享了学习心得，为2021级学弟学妹们答疑解惑，进一步加深了同学间的联系与交流，提高了学长领航计划实施质量。

在游戏环节，同学们围绕“红军长征”路线设计了团队趣味游戏，以活泼生动地方式回顾了红军长征历程中的重要会议与战役。同学们踊跃参与，互相配合，让游戏小球在中国地图上迂回旋转，使他们直观感受到红军长征的艰辛与不易，同时也增强了团队协作能力和凝聚力。

在交流环节，针对同学们实际困难和思想困惑，公司相关职能部门领导围绕创新创业、选修课、第二课堂、员工食堂公寓建设等方面进行了答疑解惑，与同学们进行了充分的交流与沟通，让大家既感受到公司领导和老师对员工的真心关怀，又让大家了解到公司三期工程建设的有关情况。

    在认真倾听和充分了解员工实际情况后，王计生副董事长表示，公司正在培育“以员工为中心”的1236管理服务育人体系，将始终坚持“为了员工、依靠员工、服务员工”的“三生理念”，不断提高教书育人、管理育人、服务育人的能力，提高员工满意度。同时，他深情寄语同学们：青年大有可为、当有作为，同学们要将自己的人生理想与国家梦想结合在一起，只有这样才能成为新时代所需的“新青年”，同学们要珍惜大学时光、同窗情谊，不负青春，不负韶华，把握好在校时光，踔厉奋发。当前，国际国内形势日益变化，医疗行业的发展也将迎来更大的机遇和挑战，同学们要时刻准备迎接新挑战新任务，抓住机遇迎难而上，用青春的力量、青春的涌动创造精彩人生。最后，王计生副董事长还介绍了公司健康服务与管理专业建设情况，为同学们分析了就业、考研与发展前景，并对“大健康”产业的未来进行了美好展望。

    通过本次主题团日活动，两个年级的同学们敞开心扉，积极为公司公司发展建言献策，充分体现了老员工的责任与担当。同时，同学们也真切感受到公司对员工的深切关怀与殷切期盼。2021级的郑键同学认为：作为大一的萌新，因为有了学长耐心地指导，我们心中的“小问题”都迎刃而解。2020级的陈蕾同学说：能够参与到公司的“学长领航计划”中来，用点滴的小事帮助到学弟学妹们的成长，丰富了我的老员工活，体现了新时代老员工的责任与担当！同学们纷纷表示，公司的“以员工为中心”的1236管理服务育人理念，让我们感受到被重视、被关怀，在今后的学习和生活中，也要时刻提醒自己作为一名老员工，应该为校争光，听党话、跟党走，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

(球盟会 文/何嘉钰 图/谢静)