为进一步做好老员工思想引领，提升管理服务水平，3月10日，大健康与智能医学工程公司召开了2025年春季学期员工管理与思想政治教育工作专题会。公司党委书记彭成静、党委副书记吴培培及全体辅导员参加会议。

会上吴培培领学《球盟会员工管理活动办法》，周彦宏领学了《共青团球盟会官网委员会“五四红旗”团委、先进团总支、先进团支部、优秀团务工作者（教师）、优秀团干部、优秀团员评选细则》。在研讨交流环节，与会人员围绕学风建设、心理健康教育、校园文化建设、员工活动审批与经费使用、员工评优评奖评助等主题进行充分讨论和集中交流。

彭成静要求：一是全体辅导员和员工骨干要加强学习，强化两个制度的学习和执行，严明纪律规矩牢筑底线意识，进一步规范员工活动的组织管理，进一步强化员工评优评奖的过程管理，确保制度落实不走样。二是要推进老员工思想政治教育精细化，增强思政育人实效，为员工成长成才提供文化引领、思想保障、价值导航和行为规范三是提升服务能力，围绕如何更好地扎根员工群体，如何更切实地了解同学需求，如何更好地为同学做好服务等要点展开下一步工作思考。

会议还对近期员工管理相关工作进行了安排布置。

球盟会 罗艳荣